Evden Çalışmak Verimliliği Azaltır mı?

Yahoo, çalışanlarının uzaktan çalışmasını yasaklamaya karar verdikten sonra, evden çalışmanın bir şirketin verimliliğini azaltıp azaltmadığı konusunda dünya çapında ciddi bir tartışma başladı.

Bu yasak nedeniyle evden çalışmak isteyen insanlar hayal kırıklığına uğrayacaklardı. Bu yasakla en çok etkilenen sınıf kadınlar olurdu. Onlar için evden çalışmak, geçimlerini kazanmak ve ailelerine evlerinin rahatlığında bakmak için bir fırsat verdi.

Ama şimdi, en azından Yahoo evden çalışmaya yasak getirdi.

Öyleyse neden evden çalışmak belirli bir şirketin verimliliğini azaltır?

Bu doğru mu yoksa sadece bir efsane mi?

Öğrenelim.

Neden Evden Çalışmanın Verimliliği Azalttığı Tartışması Var?

Neden Yahoo aniden çalışanlarının evden çalışmasını yasaklamaya karar verdi? Üretkenliği gerçekten düşürüyor mu? Ya da Yahoo sadece aşırı tepki mi veriyor?

Biz gerçekten yahoo içinde neler olduğunu bilmiyoruz, bu yüzden sadece olasılıkları değerlendirebiliriz.

Verimliliği azaltabilecek tüm olası nedenleri tartışmadan önce insanların neden evden çalışmak istediğini tartışalım.

Evden çalışmak ofisten çalışmaktan daha mı iyi? Sizin için iyi olabilir, ancak şirkete fayda sağlar mı?

Bu nedenle, evden ve ofiste çalışmayı da karşılaştıracağız.

İnsanlar Neden Evden Çalışmayı Seçiyor?

Bugün teknoloji bizim için işleri kolaylaştırdı. Şimdi birbirimizle eskisinden çok daha yakından bağlıyız.

İnsanlar teknolojiden yararlanmak ve evlerinin rahatlığında çalışmak istiyorlar.

İşe gidip gelmek için zaman kaybetmek ve çalışma saatlerini seçmek zorunda değiller.

Dahası, evden çalışmak para kazanmalarını sağlar ve aynı zamanda ailelerine bakabilirler.

Dolayısıyla özellikle kadınlar evden çalışmak istiyorlar.

Evden Çalışmak / Ofiste Çalışmak

Her ikisini de karşılaştırırsanız, hem avantajların hem de dezavantajların olduğunu göreceksiniz.

Bir evden çalışanın seyahat etmesi gerekmez ve kendi çalışma saatlerini seçebilir. Yani patron tepende tünemiyor.

Aynı zamanda ailenizle de ilgilenebilirsiniz.

Ama evden çalışmak daha az verimli olabilir. Size neden böyle olduğunu açıklamak için 5 neden sunuyorum.

Evden Çalışmaknın Verimliliği Azaltmasının Olası Nedenleri

1. Ortamın Olumsuz Etkeleri

Evden çalışmanın üretkenliği azaltmasının ilk olası nedeni, ortamın olumsuz etkileri olacaktır. Evden çalışma ile ofisten çalışma arasında çok fark vardır.

Evden çalışıyorsanız ortam çok olumsuzdur. Evde, rahatsızlıklar ve duygular nedeniyle tamamen işinize odaklanamazsınız. Evde çalışırken, herkes gelip sizi rahatsız edebilir.

Bu kesinlikle verimliliği azaltır. Ofiste, çok rekabetçi bir ortamda çalışmanız ve belirli bir zaman çizelgesi içinde sonuç vermeniz gerekir.

Bu nedenle, evdeki olumsuz koşullar, evden çalışmayı yasaklamanın nedeni olabilir.

2. Yeni Fikir veya Düşünce Yoksunluğu

Teknolojiye öncülük eden bir şirket için çalışıyorsanız, o zaman çok yenilikçi olmalısınız. Yenilik veya her gün yeni bir şey yaratmak için ideal bir ortama veya çalışma kültürüne ihtiyacınız var.

Ofiste, kafeteryada, öğle veya çay molası sırasında yeni insanlarla tanışacaksınız. Orada onlarla bir fikir paylaşabilirsiniz, böylece bu fikir alışverişi yeni ve yenilikçi bir şey düşünmenize yardımcı olacaktır.

Öte yandan, evden çalışıyorsanız, bir odada otururken bir fikir bulmak oldukça zordur. Düşüncelerinizi paylaşacak veya fikir alışverişinde bulunacak kimse yok.

Bu nedenle, evden çalışmanın üretkenliği azaltmasının başka bir nedeni olabilir.

3. Kötü Yönetim

Bir şirket açısından, insan kaynakları yöneticilerinin çalışanlarını yönetmesi çok zor olacaktır. Ayrıca, yöneticiler veya takım liderleri görev atamayı ve her çalışanı izlemeyi çok zor bulabilir.

Çalışanlar evden çalışıyorsa, o zaman şirket hedeflenen karı elde edemeyebilir. Dolayısıyla bu kesinlikle bir şirketin verimliliğini etkileyecektir.

Disiplin eksikliği ve düşük çalışma kültürü, bir şirketin beklendiği gibi büyümesine asla izin vermez.

Bu nedenle evden çalışmak bir çalışan için uygun olabilir, ancak genel olarak bir şirket üzerinde olumsuz bir etkisi vardır.

4. Azalan Rekabet Gücü

Daha önce söylediğim gibi, evde çalışmak asla yenilikçi fikirler bulmanıza izin vermez. Böylece belirli bir şirkette çalışanların rekabet gücünü azaltacaktır.

Çalışanların rekabet gücünün azalması, şirketin asla zorlu bir ortamda rekabet edemeyeceği anlamına gelir. Eğer işçiler rekabetçi değilse, diğer rakipler öne geçer.

Dolayısıyla, çalışanların evden çalışmaları durumunda rekabet gücü bundan etkilenecektir.

5. Şirketin Ticari Sırlarının İhlali

Bu, şirketlerin çalışanlarının evden çalışmasına izin vermemesinin en önemli faktörüdür. Her şirket ticari sırlarının açıklanmamasını ister.

Bir şirket, verilerini ve diğer önemli fikri mülkiyetlerini korumak çok çaba gösterir. Şirketler tamamen fikri mülkiyetlerine, özelde yazılım ve bilişim endüstrisine bağlıdır.

Bu nedenle, evden çalışan bir çalışanın kendisine işle ilgili verilen sırları paylaşaileceği konusunda her zaman bir tehdit vardır.

Bir şirketin işyerine giriş yapmanın ne kadar zor olduğunu görmüş olabilirsiniz. Erişim için özel kimlik kartlarına veya biyometrik okuyucuları geçmeniz gerekir. Sadece doğru kişinin giriş yapmasını sağlamak için tüm güvenlik önlemlerini alırlar.

Bu nedenle bir şirket çalışanlarının evden çalışmasını istemez.

Kararın nedir?

Sonunda, bu senin kararın. İster düzenli bir iş ister evden çalışmak isteyin.

Bir şirketin evden çalışmanıza izin vermediğini düşünüyorsanız, kendi işinizi evden başlatabilirsiniz .

Ev konforundan başlatılabilecek birçok iş fırsatı vardır.

Evden çalışmaya kararlıysanız, bunu yapabilirsiniz çünkü bol miktarda iş var. Büyük bir şirkete bağlı olmak zorunda değilsiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir